坚持什么树立选人用人正确导向

在新时代的干部选拔与任用工作中，坚持正确的选人用人导向是确保组织健康发展的关键。只有明确“坚持什么”，才能有效防止“唯票、唯分、唯年龄”等不良倾向，真正实现德才兼备、以德为先的用人标准。

一、

在干部选拔任用过程中，必须始终坚持以下几个核心原则：

1. 坚持党管干部原则：党的领导是干部工作的根本保证，必须始终把好干部选拔的“政治关”。

2. 坚持德才兼备、以德为先：既要注重干部的能力和实绩，更要强调道德品质和政治立场。

3. 坚持五湖四海、任人唯贤：打破地域、系统、行业等限制，广泛吸纳优秀人才。

4. 坚持事业为上、公道正派：以事业发展为重，公平公正地对待每一位干部。

5. 坚持注重实绩、群众公认：干部的政绩和群众评价是衡量其能力的重要依据。

6. 坚持依法依规、程序规范：确保干部选拔工作在制度框架内有序进行。

通过以上原则的坚持，能够有效树立起科学、公正、透明的选人用人导向，推动干部队伍整体素质提升，增强组织的凝聚力和战斗力。

二、表格展示

通过以上坚持，不仅能够提升干部选拔的质量，也能增强干部的责任感和使命感，从而更好地服务党和国家的发展大局。